12:56 مساءً الأحد 20 يناير، 2019








نموذج شهادة

بالصور نموذج شهادة 20160911 1020

كيفيه كتابه شهاده خبره – نموذج

هذا المقال متوفر في اللغة: بالصور نموذج شهادة 20160911 93 بالصور نموذج شهادة 20160911 94 بالصور نموذج شهادة 20160911 95 بالصور نموذج شهادة 20160911 96
بالصور نموذج شهادة 20160911 97
Send to friend
Printer-friendly version

ان شهاده الخبره هى جزا لا يتجزا من العلاقه ما بين الشركه و موظفيها.

و يجب تسليمها لصاحب العلاقه عند انتهاء عمله في الشركة.

بل و من و اجب الشركه ايضا اصدارها و اعطاءها لاى موظف بناءا على طلبه.

يجب اصدار هذه الوثيقه كتابيا و طبعها و الحرص على احتوائها على كافه المعلومات الاساسيه بصوره و اضحه كاسم الشركه و عنوانها.

و يجب ايضا الحرص على احتوائها المعلومات التالية:

> وصف تفصيلى للمنهج الذى اتبعه الموظف خلال عمله في الشركه و المناصب التى شغلها

> تاريخ بدا عمل الموظف في الشركه و تاريخ خروجه منها

> تقييم اداء و سلوك الموظف

علي هذه الوثيقه ان تعكس الاداء الفعلى للموظف و سلوكه داخل الشركه الا انها قد لا تحتوى على معلومات سلبيه قد تظهر الموظف بشكل سيئ.

لا ينبغى ذكر الاسباب التى ادت الى انهاء عقد الموظف مع الشركه في هذه الوثيقه انما في و ثيقه خاصه اخري تتناول هذه الاسباب.

كما تجدر الاشاره الى ان على ارباب العمل تحمل المسؤوليه تجاه الموظفين المستقيلين او الذين تركوا العمل لدي الشركه و ايضا تجاه ارباب العمل او الشركه التى سيعملون فيها في المستقبل.

و من البديهى ان اصدار شهاده خبره لاتتطابق مع الواقع – و التى ممكن ان تخفى حاله اختلاس اموال مثلا – تعتبر عملا غير مشروعا و يلحق عواقب لصاحب العمل من مبدا المسؤوليه القانونية.

ان الموظفين السابقين لشركه ما غالبا ما يطلبون نسخا عن شهاده الخبره خاصتهم،

و بالتالى من الضرورى للشركه الحفاظ على نسخه ذات جوده عاليه لجميع الشهادات التى تم اصدارها من قبل الشركه لموظفيها السابقين.

 

الممارسة

 

بصيغه عامه يجب ان تحتوى شهاده الخبره على المعلومات التالية:

١.

البيانات الشخصيه للموظف:

> اسم الموظف الكامل

> تاريخ الولادة

> مكان الولادة

 

٢.

بيان مفصل عن المنهج الذى اتبعه الموظف خلال عمله في الشركة:

> تاريخ بدا عمل الموظف في الشركه و تاريخ انتهائه

> كل الوظائف التى شغرها الموظف في الشركه و الانشطه التى ما رسها خلال فتره عمله

٣.

تقييم اداء الموظف:

> القدره على تحقيق الاهداف الكميه النوعيه …)

> الالتزام بالمواعيد الزمنيه الميزانية

> رضا العملاء و الزبائن

 

٤.

تقييم سلوك الموظف:

> العمل الجماعي

> مهارات التواصل

> مهارات القيادة

> مدي توفر الموظف للعمل و المساعدة

> الحافز

 

بيانات صاحب العمل او الشركة:

> اسم و عنوان الشركة

> شعار الشركة

 

391 views

نموذج شهادة