عملية اتخاذ القرار الوظيفي هي اخر خطوة في التخطيط للمستقبل المهني.
الاجابة : 1 – صح.
2 – السؤال الثاني ؟
كلما ازدادت معرفتنا بالوظائف، اصبح صنع القرار الوظيفي اسهل .
الاجابة : 1 – صح.
3 – السؤال الثالث ؟
عدم المعرفة الكافية بالذات يزيد من صعوبة اتخاذ القرار الوظيفي.
الاجابة : 1 – صح.
4 – السؤال الرابع ؟
يجب النظر بعناية الى عوامل التعليم والتدريب والمهارات والخبرات عند تحديد ملامح الوظيفة المثالية.
الاجابة : 1 – صح.
5 – السؤال الخامس ؟
تعد عملية التصفية الاولى للوظائف اخر خطوة في خطوات اختيار الوظيفة.
الاجابة : 2 – خطا.
6 – السؤال السادس ؟
التصفية الثانية للوظائف يجب ان تتم طبقا لمعايير الوظيفة المثالية.
الاجابة : 2 – خطا.
7 – السؤال السابع ؟
كتب التخطيط المهني ومراكز التوظيف ومكاتب العمل هي من المصادر التي يمكننا استخدامها للتعرف على الوظائف ومسمياتها وخصائصها.
الاجابة : 1 – صح.
8 – السؤال الثامن ؟
الشخص الحازم في اتخاذ قراراته الوظيفية دائما ما يمتلك رؤية واضحة ومحددة لاهدافه الوظيفية.
الاجابة : 1 – صح.
9 – السؤال التاسع ؟
يتمثل الهدف الرئيس من تنفيذ التصفيات المختلفة للوظائف في الوصول الى عدد قليل من الوظائف لتكون مثالية ومناسبة لشخصية الفرد وقادرا على القيام بها.
الاجابة : 1 – صح.
10 – السؤال العاشر ؟
تبدا خطوات اختيار الوظيفة بتحديد ملامح الوظيفة المثالية وتنتهي بالتصفية الثالثة للوظائف.
الاجابة : 1 – صح.
- التخطيط المهني ثالثا
- عملية التخطيط المهني
