حل اسئلة الاختبارات والمقابلات الوظيفية

والمقابلات حل الوظيفية الاختبارات اسئلة 20160919 770

السؤال 1


عندما تصل الى نهاية المقابله و انت و اثق من ادائك،
ولتعزز هذي المقابله الناجحة،
فيجب ان تكون لها مرحلة اخيرة،
وهي انهاء المقابلة،
ماذا تفعل؟


اجابتك (صحيحة): كل ما ذكر.

السؤال 2


تستعمل الاختبارات الوظيفيه فقياس:


اجابتك (صحيحة): كل ما سبق.

السؤال 3


تقدم خالد للمقابله الشخصية،
وخلال المقابله كان يجلس بكل ثقه متخذا فجلوسة و ضعيه الشكل المرفق … ان تصرف خالد يعد:


اجابتك (صحيحة): تصرفا خاطئا اذ ان و ضعيه الجلوس غير مناسبة.

السؤال 4


بعد انتهاء المقابله الشخصيه عليك ان:


اجابتك (صحيحة): تسال عن التاريخ المتوقع لابلاغك بنتيجة المقابلة.

السؤال 5


ما نوع المقابله الشخصيه التي تهدف الى اخراج كل المتقدمين للوظيفه غير المؤهلين لها؟


اجابتك (صحيحة): المقابله الشخصيه الانتقالية.

السؤال 6


ما نوع المقابله الشخصيه التي تهدف الى معرفه كيف تتفاعل مع الاخرين و كيف تستعمل معرفتك و قدراتك المنطقيه لكسب الاخرين؟


اجابتك (صحيحة): المقابله الشخصيه الجماعية.

السؤال 7


من الاسئله التي لا ممكن طرحها على المتقدم خلال المقابله الشخصية:

اجابتك (صحيحة): ما طعامك المفضل؟

السؤال 8


من اهم ما يميز لجنه المقابله الشخصيه الانتقائيه اتاحه الفرصه لمقابله المتقدمين للوظيفه معا لمعرفه كيفية تعاملهم مع الاخرين.

اجابتك (صحيحة): خطا

السؤال 9


اي من الاختبارات الاتيه يعتبر ضمن مجموعة اختبارات القياس النفسي؟

اجابتك (صحيحة): القدرات.

السؤال 10


تعد اختبارات التوظيف احد اهم ادوات اختبار المرشحين حيث تصل مصداقيتها الى نسبة:


اجابتك (صحيحة): %80


حل اسئلة الاختبارات والمقابلات الوظيفية