هناك العديد من الاشخاص في عملهم يبحثون عن كيف اصبح قائد قوي في عملي لاقود طاقمي الوظيفي.
لتكون قائد قوي يجب عليك ان تمتلك مهارات القيادة وتساعد مهارات القيادة هذه على التطور الوظيفي, ونتعرض في السطور القليلة القادمة كيف تصبح قائد قوي وتطور من مهاراتك القيادية؟
المبادرة بالتعلم :
عند التعيين يعين الرؤساء من يمتلكون مهارات معينة ويعينوا في اماكن معينة وبالتالي فان فرص الترقي ضئيلة جدا لذا يجب عليك اخذ المبادرة بالنظر في المشروعات التي تكون خارج المؤسسة الوظيفية وتزويد خبراتك العلمية والعملية لتترقى في وظيفتك وتصل لمنصب القيادة.
التفكير الناقد :
هو ارقى انواع التفكير ويقصد به دراسة الحلول من اجل اصدار حكم على شيء معين، القدرة على اصدار احكام طبقا لمعايير محددة.
مهارة الاستماع :
يجب ان يتوافر لدى القائد الناجح مهارة الاستماع بعناية حتى تحصل على ردود الفعل المطلوبة، وبجانب الاستماع يجب ان تكون على درجة كبيرة من الاتصال بالعين وايضا مراعاة التواصل بلغة الجسد والايماءات.
توجيه وتحفيز الاخرين :
يجب توجيه الاشخاص نحو تحقيق اهداف المنظمة عن طريق توفير نظام دعم فعال وتوزيع جيد للموارد، ويتطلب التوجيه توافر متطلبات خاصة كمهارة التعامل مع الاخرين، ويجب ايجاد التوازن بين احتياجات الموظفين والانتاج الاقتصادي.
الانضباط :
اذا رغبت في تنفيذ هدف ما عليك ان تكون منضبط، فبدونه لن يكون لديك رؤية او فكرة جيدة. ولتكون قائد ناجح يجب ان يتوافر الانضباط داخل فريق العمل.
الاستمرار في التعلم :
التعلم مطلب ضروري من مطالب القيادة، فاذا رايت الامور تتغير بسرعة فعليك ان تستمر في التعلم وتتحدى نفسك ” مقولة لجون كيندي”
امكانية التفاوض :
التفاوض يعني الوصول الى حلول مقبولة تحقق المصلحة لكافة الاطراف.
التعامل مع الخلافات :
يجب على القائد ان يكون صادقا وشجاعا ودائما يستمع الى شكاوى الموظفين ويكون لديه القدرة على التعامل معها.
التعلم من شخص متخصص :
يجب على القائد ان يتعلم من متخصصين حتى يكون على دراية بكيفية التعامل مع اعضاء فريقه.
