الاختبارات الذاتية

هل تواجة مشكلة عدم القدره على تحديد اتجاة مستقبلك؟
قد باجراء هذي الاختبارات لمساعدتك فمعرفتك اوجة الضعف و القوه فيك.

هل ما زلت غير متاكدا من الوظيفه التي تريد شغلها؟
هل تتذبب فاختيار مهنتك المستقبلية؟
اختيار الطريق الذي يتعين عليك ان تسلكة هو اختيار صعب يتطلب تقييما دقيقا للنفس.
اختبارات تقييم النفس و سيله مفيدة لاستكشاف شخصيتك و مهاراتك و ايجاد الاتجاة الصحيح.
وبينما لن يقوم اختبار واحد بتزويدك باجابه محدده بشان مجال العمل المثالى بالنسبة لك،
الا ان اختبارات تقييم النفس ربما تخدم غرض الوصول الى معرفه عامة بصفاتك و وسيله لتحسين تخطيط مستقبلك عن طريق اظهار نقاط قوتك و ضعفك.

مزايا القيام بالاختبارات:

  1. كيفية سريعة لقياس مهاراتك و اهتماماتك و شخصيتك كاساس لبناء حياتك المهنية.
  2. تظهر تلك الاختبارات نقاط الضعف و القوه لديك لدعم قدرتك على اتخاذ قرار بشان تغيير مجال عملك على سبيل المثال.
  3. العديد من تلك الاختبارات مجانيه و تخرج نتائجها فوريا.
  4. كيفية مثلي لاكتشاف مهن ربما لا تكون فكرت بها من قبل و تحديد خصال فشخصيتك لم تكن تعرفها.

نصائح عن القيام بالاختبارات:

  1. هنالك الكثير من الاختبارات،
    بعضها اروع من الاخرى.
    تاكد من ان الاختبار الذي ستقوم فيه موثوق فيه.
    كما انه ربما يصبح من المفيد القيام باكثر من اختبار و مقارنة النتائج.
  2. ثق فغرائزك عند صدور نتائج الاختبار.
    اذا كنت تشعر ان تلك النتائج بعيده جدا جدا عن الواقع،
    لا تثق بها.
  3. يجب استعمال تلك الاختبارات كجزء من مجهود متكامل لتقييم النفس و البحث عن الوظيفه المناسبة.
    لا يوجد بديل لمناقشه معارفك و اصدقائك الذين يعملون فالمجالات المختلفة.
    استخدم الاختبارات فقط كعامل مكمل فهذا الاطار.
  4. تذكر انك تمتلك مجموعة فريده من نقاط القوه و نقاط الضعف و المهارات و لذا فبينما بوسع اختبار ان يضعك ف“تصنيف” معين،
    الا انه غير قادر على معرفه كل التفاصيل عنك على و جة التحديد،
    كما انه يعجز عن معرفه طريقة تصرفك فمواقف مختلفة.
  5. دقه نتائج الاختبار تتحد و فق الدقه التي تجاوب فيها على الاسئلة.
    جاوب على الاسئله بصورة و اقعيه لتعكس حقيقة الكيفية التي سوف تتصرف فيها فالحالة الافتراضيه موضع السؤال.

بعض الاختبارات المعروفة:

اختبار MAPP (Motivational Appraisal of Personal Potential)

يركز ذلك الاختبار على قياس دوافعك و اهتماماتك و صلتهما بقابليتك للنجاح فو ظيفه ما .
الهدف هو مساعدتك على تحديد دوافعك من اجل استخدامها لتحديد مجال العمل المناسب.
يتم ارسال النتائج المفصله لك بالبريد الالكترونى و من الممكن ان يتم ارسال لك نتائج اكثر تفصيلا مقابل اجر صغير.
يتكون الاختبار من 71 سؤال و ممكن الاجابه عليه فاقل من ساعة.

اختبار Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)

من اكثر الاختبارات انتشارا فالعالم و معروف عنه الدقة.
يحلل الاختبار تفضيلاتك فاربعه مجالات:

  • الاتجاة الذي توجة به طاقاتك
  • الكيفية التي تفضل معالجه المعلومات بها
  • الكيفية التي تفضل اتخاذ القرارات بها
  • الكيفية التي تفضل تنظيم حياتك بها

يقوم عندئذ الاختبار بتصنيف نتائجك الى واحد من 16 نوعيه من الشخصيات.

اختبار The Birkman Method

يرصد ذلك الاختبار اربعه انماط سلوكيه (المسرعه – المتصلة – المخططه – المسيرة) و يقوم بالاعراب عن الاهتمامات المهنيه المحتمله و فق تلك الانماط.
يدعي ان ذلك الاختبار دقيق لدرجه كبار و هو يمتاز بانه لا يفترض ارتباط السلوك بالدوافع،
اى انه لا يفترض ان سلوكك يطابق الكيفية التي تحب ان يعاملك الاخرون بها.
هنالك صورة مبسطه للاختبار متوفره مجانا بينما ممكن القيام بالاختبار الكامل نظير اجر.

اختبار Holland Self Directed Search (SDS)

يتاسس ذلك الاختبار على نظريه ان البشر و وبيئتهم الوظيفيه ممكن تصنيفهما الى 6 نوعيات رئيسية،
وان الناس الذين يقومون باختيار الوظائف التي تناسب اصنافهم هم الذين سيحققون النجاح.
السته اصناف هي: الواقعى – التقليدى – المتحقق – الفنى – الاجتماعي.
هذا الاختبار الذي نال احترام الكثيرين متوافر على شبكه الانترنت و ممكن القيام فيه نظير اجر صغير اثناء 15-20 دقيقة.
يتم تلخيص نتائجة على تقرير شخصى مفصل.

اختبار Keirsey Temperament Sorter

هذا ال اختبار شبية باختبار Myers Brigg Type Indicator و يخرج نتئاجة بناء على نظريه د.
كارل يونج حول انواع الشخصية.
النوعيات الاربع هي: الحماه – الفنيين – المثاليين – العقلانيين.
الامتحان يتالف من 70 سؤال و هو متوافر بالمجان على شبكه الانترنت.

اختبار ImproveNow Jobstyle Indicator and Personal Style Indicator

يقوم الاختباران بقياس نمط الوظيفه و نمط الشخصيه منفصلين،
ويقوم بتوفير نتيجة الاختبار فتقرير غايه فالتفصيل.
كما ممكن الحصول على تقرير مفصل بصورة اكثر نظير اجر.
يهدف الاختبار الاول الى تحسين الاداء الوظيفى عن طريق مساعدتك تحديد انواع سلوكك ذات الصله بوظيفتك.
اما الاختبار الثاني فيقوم بتحليل نمطك الشخصى و يحلل تاثر اربعه عوامل نفسيه على عملك و حياتك الشخصية.

اختبار Ansir’s 3 Sides of Your Self Perception Profiling System

يتكون ذلك الاختبار الطويل (168 سؤال) من ثلاثه اجزاء مصممه لمعرفه الجزء المسيطر من شخصيتك فثلاثه اوجه: التفكير – العمل – المشاعر.
يتاسس ذلك الاختبار على افتراضيه عتيقه تقضى بان البشر كائنات ذات ثلاث اوجه.
يمكن الحصول من اثناء الختبار على 2744 تركيبه شخصية.
الاختبار متوافر مجانا و ياتى بنتائج شاملة.


الاختبارات الذاتية