تقديم طلب الحصول على و ظيفه مع اليونيسف عن طريق شبكه المعلومات الانترنت
يتم التعامل مع كل طلبات التقدم للحصول على الوظائف المهنيه الدوليه عن طريق النظام الالكترونى للتعيين المعمول فيه فاليونيسف على الانترنت.
البدء فالاجراءات
يتميز النظام بالبساطه و سهوله الاستخدام،
كما لا يوجد هنالك اي تعليمات خاصة قبل البدء فاستخدامه.
يمكنك البحث عن و ظائف شاغرة دون الحاجة الى التسجيل.
ومع ذلك،
فى حالة قيامك بالتسجيل ستكون قادرا على انشاء و حفظ ملف تعريف لك على شبكه الانترنت،
وارفاق السيره الذاتيه الخاصة بك و التي تستطيع استخدامها جميع مره تقوم بها بالتقدم لشغل و ظيفه شاغره .
يجب عليك كذلك التسجيل فحالة التقدم للحصول على و ظيفة.
وللتسجيل،
قم بالدخول على النظام و استيفاء بيانات النموذج،
ثم اختار اسم مستعمل و كلمه مرور.
التسجيل للتعيين فاليونيسف
نصائح هامه لاستعمال برنامج التعيين فاليونيسف
تقييم قدراتك و كفاءاتك
لا يعد استيفاء ذلك القسم الخاص بالمعلومات العامة عن المرشح الزاميا،
ولكن ربما يوفر للقائمين على التعيين فاليونيسف صورة اروع عن خبراتك و قدراتك الخاصة.
تتضمن القيم الاساسية المشتركه التي يجب ان تتوفر فجميع موظفى اليونيسف على: التنوع و الشمولية،
والنزاهه و الالتزام.
كما تتضمن الكفاءات الاساسية- مجموعات من التصرفات السلوكيه التي تعد من ادوات تحقيق النتائج المرجوه من: العلاقات و التواصل مع الناس،
العمل معهم و الاهتمام و السعى لتحقيق النتائج المرجوة.
وتختلف الكفاءات المطلوبه فهذه المجالات تبعا لمستوي الوظيفة.
يعتمد تطبيق نظام الكفاءات الوظيفيه لبعض موظفى اليونيسف،
ولكن ليس لجميع الموظفين،
علي المجالات الوظيفيه و على مستويات الاقدميه المختلفة داخل هذي المجالات.
للحصول على مزيد من التفاصيل بشان التعاريف الخاصة بالكفاءات المتبعه فاليونيسف،
يرجي النقر هنا: [pdf]
البحث بواسطه المجال الوظيفي
يمكنك البحث عن الوظائف الشاغره بمعلوميه الموقع،
وكلمه البحث الرئيسيه و المجالات الوظيفية.
اذا لم تكن على درايه بمجالات و ظائف اليونيسف،
اضغط على مجال ما للحصول على معلومات عامة عنه.
- السياسة الاقتصاديه و الاجتماعية
- المساواه بين الجنسين
- حقوق الانسان
- تنميه قدرات الشباب فسن المراهقة.
- المراقبه و التقييم
- التخطيط
- الاتصالات من اجل التنمية
- تحالفات القطاع العام & تعبئه الموارد
- برنامج الطوارئ
- المياة و الصرف الصحي و النظافه الصحية
- الصحة
- التغذية
- فيروس نقص المناعه البشريه المكتسب/الايدز
- حماية الطفل
- التعليم
- التمويل و الادارة
- الامداد / التجهيزات
- تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات
- الموارد البشرية
التقدم لشغل و ظيفة
يتم الابلاغ عن تسلم طلبات التقدم على الانترنت بالرد على عنوان البريد الالكترونى المدون فهذه الطلبات.
يعني عدم تلقى بريد الكترونى يفيد بتسلم استماره التقديم فغضون 24 ساعة من تقديمه،
عدم ورود ذلك الطلب.
وللتحقق،
يرجي الدخول على النظام،
والضغط على زر “فرص العمل”،
ثم زر “طلبات التقديم الخاصة بي”.
اسئلة؟
فى حالة وجود اي مشكلة،
يرجي الرجوع الى قائمة “الاسئله الشائعة”.
او،
يمكنك استعمال نموذج الملاحظات الموجود فقسم “اتصل بنا” على موقع اليونيسف.
الرجاء سرد و صفا تفصيليا للمشكلة التي تواجهها،
بالاضافه الى شرح و توضيح ما تحاول عمله.
كلما كانت المعلومات المقدمه منك كافية،
ازدادت قدرتنا على مساعدتك و حل المشلكه التي تواجهك.
ملاحظه لمقدمي طلبات التعيين
لا تفرض اليونيسف اي رسوما فاى مرحلة من مراحل عملية التعيين (تقديم الطلب،
اجراء المقابلة،
الاجتماع،
والسفر،
والتجهيز او التدريب او اي رسوم اخرى)،
كما لن يطلب منك اي بيانات عن حسابك المصرفى خلال عملية التعيين.
يتم الاتصال بالمرشحين الذين تم بالفعل اختيارهم مبدئيا للتعيين لاجراء اختبار المقابلة.
للحصول على معلومات اضافية،
الرجاء الرجوع الىاتفاقيه خصوصيه البيانات و الاسئله الشائعه الخاصة بنا.
المجالات الوظيفيه فاليونيسف
السياسة الاجتماعيه و الاقتصادية
من المتوقع العمل مع الحكومات و غيرهم من الشركاء فتصميم و تنفيذ السياسات الاجتماعيه و الاقتصاديه للاسراع بتحقيق “الاهداف الانمائيه للالفية” (MDGs)،
وحقوق الطفل.
و تشمل المجالات الرئيسيه لعمل السياسات: فقر الاطفال و استراتيجيات الحد من الفقر،
وسياسة الميزانيه و الانفاق العام على الخدمات المقدمه للاطفال،
وبرامج الحماية الاجتماعيه (النظم المستدامه بما فذلك كذلك المميزات الممنوحه للطفل و اشكال ثانية من التحويلات النقدية)،
والاصلاحات المؤسسيه و تطبيق اللامركزية،
والهجره – بما فذلك اثر هذي العوامل على الاطفال و النساء و الاسر.
المساواه بين الجنسين
دعم عمل اليونيسف بشان تعميم مراعاه المنظور الجنسي و علاقتة مع اليات المنظومه بمفهومها الشامل بشان المساواه بين الجنسين و حقوق المراة.
كما يدعم عمل المنظمه كذلك بشان تقويه و تعزيز و صون العلاقات و التعاون مع الشركاء الرئيسيين بشان المساواه بين الجنسين،
والعمل على تاكيد الدعم الفعال المقدم من المنظمه الى الشركاء و العمليات و التاثير فالسياسات و الاستراتيجيه الخاصة بحقوق الطفل تمشيا مع الاولويات و توجية السياسات للقسم و الوحدة.
حقوق الانسان
الاسهام فمشاركه اليونيسف فعمليات الحكومات الدوليه للنهوض بحقوق الطفل،
بما فذلك الجمعيه العامة و مجلس حقوق الانسان و المنتدي الدائم المعنى بقضايا السكان الاصليين.
دعم تعاون اليونيسف مع اليات رصد و مراقبه حقوق الانسان فالامم المتحدة.
تحديد الاحداث ذات الصله التي تقوم بها اليونيسف بالدعوه لحقوق الطفل.
المحافظة على شبكه اتصالات داعمه و التعرف على الاتجاهات و القضايا الحديثة المتصلة بحقوق الطفل المطلوب توصيلها الى موظفى اليونيسف .
تنميه قدرات الشباب فسن المراهقة
مسؤول عن تقديم دعم لبرامج تعزيز و تقويه نهج اليونيسف فمساعدة الشباب فمرحلة المراهقه على تخطى مرحلة الخطر بتوجة ايجابي شامل،
وتطوير قدراتهم،
وحماية و مشاركه الاكثر ضعفا منهم و فقا للاطر التنظيميه و الدولية،
مع تركيز قوي على قضايا الحماية،
والطوارئ و حالات التحول.
المراقبة والتقييم
مسؤول عن تخطيط و تطوير و تنفيذ الاستراتيجيات المتكاملة للرصد و التقييم لدعم برامج الدولة.
التاكد من توفر معلومات مفيدة و حقيقيه و موثقه ممكن الاعتماد عليها فمكاتب اليونيسف فالدول المختلفة بشان موقف حقوق الطفل و المراة؛
مستوي اداء البرامج التي تدعمها اليونيسف بما فذلك تقييم اهمية هذي البرامج،
كفائتها،
فاعليتها،
وقدراتها على الاستمرار،
وفى سياق حالات الطوارئ،
رصد مدي ما تقدمة هذي البرامج من تغطية،
وتنسيق و تماسك.
المساعدة فتنميه القدرات الوطنية للمراقبه و التقييم و البحث،
مع ايلاء اهتمام خاص للمصالح و الاهتمامات و مشاركه الحكومة و المجتمعات و اصحاب المصالح فالمجتمع المدني.
التخطيط
مسؤول عن ضمان اتساق عملية تخطيط برامج اليونيسف (مساعدة اقسام اعداد برامج الدوله بتزويدهم بنتائج مؤسسة على برامج التخطيط و ادوات الادارة) مع خطط التنميه الوطنية و المساعدة الانسانيه فحالات الطوارئ داخل ميزانيه الدوله المخصصه للبرامج.
الاتصالات من اجل التنميه (C4D)
على مستوي الدولة: يعمل تحت الاشراف العام للمسؤول عن البرامج او لمنسق البرامج،
وبالتنسيق الوثيق مع مسؤول الاتصال،
يعد ذلك المجال مسؤولا عن تصميم و ادارة،
ومراقبه و تقييم عملية توثيق مبادرات الاتصالات الاستراتيجيه للسلوك و التغييرات الاجتماعيه لدعم برامج الدوله و الترويج لها.
على المستوي الاقليمي: يعمل تحت الاشراف العام للمستشار الاقليمى C4D و بالتنسيق الوثيق مع مستشار الاتصالات الاقليمي،
يعمل ذلك المجال على المساعدة فتطوير و تنفيذ و ادارة الاستراتيجيات الاقليميه C4D،
والخطط و الانشطة؛
ويدعم توفير الدعم التقنى لمكاتب الاقليم و الدول بشان سياسات C4D، و استراتيجيات التشغيل و الادوات؛
كما يقوم بتجميع و تحليل البيانات الاقليميه و الاتجاهات فC4D لضمان الجودة؛
ويسهم فتقديم المعرفه بشان الممارسات الجيده و الدروس المستفاده فC4D فالاقليم؛
وتنظيم/ و تسهيل انشطه بناء القدرات لموظفى المكاتب فالبلاد و نظرائهم منكبيرة الموظفين الحكوميين.
تحالفات القطاع العام & تعبئه الموارد
يساعد ذلك المجال فمراقبه و مراجعه و متابعة كافه الامور المتعلقه بخدمه علاقات المفوضيه الاوروبيه – اليونيسف و الامم المتحدة.
ويشمل ذلك: (1) و اجهه الدعم الاقليمى و الميدانى لتتبع تطورات السياسة و المساعدة فخلق استراتيجيات تمويل لزياده الدخل من المفوضيه الاوروبية؛
(2) دعم تحليل و تخطيط الانشطة؛
و(3) دعم انشطه تعبئه الموارد.
برنامج الطوارئ
يصبح ذلك المجال مسؤولا عن التخطيط،
التنفيذ و مراقبه و تقييم انشطه مشاريع الطوارئ،
لضمان التغلب على المخاطر و المحافظة على الحياة،
وتحقيق ما به صالح الاطفال و الامهات،
والمجتمعات التي تتاثر بالكوارث الطبيعية و النكبات.
المياة و الصرف الصحي و النظافه الشخصيه (WASH)
يقوم الاختصاصيون فمجال المياه و الصرف الصحي و النظافه الشخصيه (WASH) بدور رئيسى فتطوير و دعم برامج WASH فالبلد المعني،
والعمل بتنسيق و ثيق مع قطاعات الصحة،
والتغذية،
والتعليم و حماية الاطفال و الاتصالات بهدف تعزيز استمرار الطفل فالحياة و تطوير قدراته.
كما يصبح ذلك المجال مسؤولا كذلك عن التخطيط،
وتصميم و تنفيذ،
ورصد و تقييم انشطه WASH بمساعدة منظمه اليونيسف فالبلدان المعنية.
الصحة
يعد ذلك المجال مسؤولا عن وضع و تصميم و تخطيط و تنفيذ و رصد و تقييم زياده فاعليه تكلفه تقديم حزم المعونات فالقطاع الصحي (يتم تحديدها استنادا على تحليلات الدوله و احتياجاتها).
وتتضمن مجالات الخبره الفنيه المطلوبة: صحة الام،
صحة الاطفال حديثى الولادة،
،
صحة الطفل،
مراقبه / الوقايه من الامراض- فيروس نقص المناعه البشريه المكتسب/الايدز و الملاريا،
وذلك من بين امور اخرى،
فضلا عن الامور الصحية المتعلقه بحالات الطوارئ و التاهب و الاستجابه للحالات الانسانية.
التغذية
يعد ذلك المجال مسؤولا عن صياغه و تصميم،
وتخطيط،
وتنفيذ،
ورصد و تقييم مشروع (مشاريع) التغذيه لضمان الكفاءه و الفعاليه الشامله لادارة المشاريع،
تحقيق و تنفيذ اهداف و اغراض المشروع.
فيروس نقص المناعه البشريه المكتسب/الايدز
يصبح ذلك المجال مسؤولا عن صياغه و تصميم،
وتخطيط،
وتنفيذ،
ورصد و تقييم مشاريع مقاومه فيروس نقص المناعه البشريه المكتسب/الايدز لضمان الكفاءه و الفعاليه الشامله لادارة المشاريع،
تحقيق و تنفيذ اهداف و اغراض المشروع.
حماية الطفل
يعد ذلك المجال مسؤولا عن صياغة،
تصميم،
وتخطيط و تنفيذ،
ورصد و تقييم برامج حماية الطفل لضمان الكفاءه و الفعاليه الشامله لادارة البرامج،
وتحقيق و تنفيذ اهداف و اغراض تلك البرامج.
التعليم
يعد ذلك المجال مسؤولا عن تخطيط،
تنفيذ و رصد و تقييم برنامج (برامج) التعليم لضمان الكفاءه و الفعاليه الشامله لادارة البرامج،
وتحقيق و تنفيذ اهداف و اغراض تلك البرامج.
التمويل و الادارة
يعد ذلك المجال مسؤولا عن ادارة فعاليه التكاليف،
ادارة عمليات تشغيل امنه و على درجه عاليه من الكفاءة،
دعم الادارة،
والاشراف و تنفيذ برامج الدولة.
ادارة عمليات مكتب المنظمه (المالية،
الموارد البشرية،
وتكنولوجيا المعلومات و الاتصالات و الامداد) المتعلقه بمهامها و فقا للاستراتيجيه و الخطط و القرارات التي اتخذها فريق الادارة الاقليميه و فرق عمل ادارة البرنامج القطري داخل الدولة.
الامداد / التجهيزات
يعد ذلك المجال مسؤولا عن التخطيط الفعال،
التعاقدات،
تدبير الاحتياجات،
انشطه التوزيع،
ادارة المخزون الخاص بامدادات اليونيسف،
ودعم البرامج القطرية داخل الدولة.
تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات
يعد ذلك المجال مسؤولا عن توفير انظمه تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات فالوقت المناسب و الدعم المستمر لها،
وضمان و تاكيد فعاليه التكاليف لانظمه تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات.
الادارة و الدعم التقنى لتمكين تدفق المعلومات بكفاءه و تحقيق اداء موثوق لكافه تطبيقات نظم الشركات لدعم برامج اليونيسف ،
والاتصالات و العمليات.
الموارد البشرية
يعد ذلك المجال مسؤولا عن ادارة انشطه الموارد البشرية،
بما فذلك تخطيط الموارد البشريه و الادارة و التعيين و تنميه قدرات الموظفين.
الاشراف على موظفى الموارد البشريه فمكاتب اليونيسف الصغيرة و المتوسطة فمختلف الدول.
- الخطوات لإجراء الإتصال
