السؤال 1
عندما تصل الى نهاية المقابله و انت و اثق من ادائك،
ولتعزز هذي المقابله الناجحة،
فيجب ان تكون لها مرحلة اخيرة،
وهي انهاء المقابلة،
ماذا تفعل؟
اجابتك (صحيحة): كل ما ذكر.
السؤال 2
تستعمل الاختبارات الوظيفيه فقياس:
اجابتك (صحيحة): كل ما سبق.
السؤال 3
تقدم خالد للمقابله الشخصية،
وخلال المقابله كان يجلس بكل ثقه متخذا فجلوسة و ضعيه الشكل المرفق … ان تصرف خالد يعد:
اجابتك (صحيحة): تصرفا خاطئا اذ ان و ضعيه الجلوس غير مناسبة.
السؤال 4
بعد انتهاء المقابله الشخصيه عليك ان:
اجابتك (صحيحة): تسال عن التاريخ المتوقع لابلاغك بنتيجة المقابلة.
السؤال 5
ما نوع المقابله الشخصيه التي تهدف الى اخراج كل المتقدمين للوظيفه غير المؤهلين لها؟
اجابتك (صحيحة): المقابله الشخصيه الانتقالية.
السؤال 6
ما نوع المقابله الشخصيه التي تهدف الى معرفه كيف تتفاعل مع الاخرين و كيف تستعمل معرفتك و قدراتك المنطقيه لكسب الاخرين؟
اجابتك (صحيحة): المقابله الشخصيه الجماعية.
السؤال 7
من الاسئله التي لا ممكن طرحها على المتقدم خلال المقابله الشخصية:
اجابتك (صحيحة): ما طعامك المفضل؟
السؤال 8
من اهم ما يميز لجنه المقابله الشخصيه الانتقائيه اتاحه الفرصه لمقابله المتقدمين للوظيفه معا لمعرفه كيفية تعاملهم مع الاخرين.
اجابتك (صحيحة): خطا
السؤال 9
اي من الاختبارات الاتيه يعتبر ضمن مجموعة اختبارات القياس النفسي؟
اجابتك (صحيحة): القدرات.
السؤال 10
تعد اختبارات التوظيف احد اهم ادوات اختبار المرشحين حيث تصل مصداقيتها الى نسبة:
اجابتك (صحيحة): %80