الاجابه : 1 – صح.
2 – السؤال الثاني ؟
كلما ازدادت معرفتنا بالوظائف،
اصبح صنع القرار الوظيفى اسهل .
الاجابه : 1 – صح.
3 – السؤال الثالث ؟
عدم المعرفه الكافيه بالذات يزيد من صعوبه اتخاذ القرار الوظيفي.
الاجابه : 1 – صح.
4 – السؤال الرابع ؟
يجب النظر بعنايه الى عوامل التعليم و التدريب و المهارات و الخبرات عند تحديد ملامح الوظيفه المثالية.
الاجابه : 1 – صح.
5 – السؤال الخامس ؟
تعد عملية التصفيه الاولي للوظائف احدث خطوه فخطوات اختيار الوظيفة.
الاجابه : 2 – خطا.
6 – السؤال السادس ؟
التصفيه الاخرى للوظائف يجب ان تتم طبقا لمعايير الوظيفه المثالية.
الاجابه : 2 – خطا.
7 – السؤال السابع ؟
كتب التخطيط المهنى و مراكز التوظيف و مكاتب العمل هي من المصادر التي يمكننا استخدامها للتعرف على الوظائف و مسمياتها و خصائصها.
الاجابه : 1 – صح.
8 – السؤال الثامن ؟
الشخص الحازم فاتخاذ قراراتة الوظيفيه دائما ما يمتلك رؤية و اضحه و محدده لاهدافة الوظيفية.
الاجابه : 1 – صح.
9 – السؤال التاسع ؟
يتمثل الهدف الرئيس من تنفيذ التصفيات المختلفة للوظائف فالوصول الى عدد قليل من الوظائف لتكون مثاليه و مناسبه لشخصيه الفرد و قادرا على القيام بها.
الاجابه : 1 – صح.
10 – السؤال العاشر ؟
تبدا خطوات اختيار الوظيفه بتحديد ملامح الوظيفه المثاليه و تنتهى بالتصفيه الثالثة للوظائف.
الاجابه : 1 – صح.
