هنالك الكثير من الاشخاص فعملهم يبحثون عن كيف اصبح قائد قوي فى عملى لاقود طاقمى الوظيفي.
لتكون قائد قوي يجب عليك ان تمتلك مهارات القياده و تساعد مهارات القياده هذي على التطور الوظيفي, ونتعرض فالسطور القليلة القادمه كيف تصبح قائد قوي و تطور من مهاراتك القيادية؟
المبادره بالتعلم :
عند التعيين يعين الرؤساء من يمتلكون مهارات معينة و يعينوا فاماكن معينة و بالتالي فان فرص الترقى ضئيله جدا جدا لذلك يجب عليك اخذ المبادره بالنظر فالمشروعات التي تكون خارج المؤسسة الوظيفيه و تزويد خبراتك العلميه و العملية لتترقي فو ظيفتك و تصل لمنصب القيادة.
التفكير الناقد :
هو ارقى نوعيات التفكير و يقصد فيه دراسه الحلول من اجل اصدار حكم على شيء معين،
القدره على اصدار احكام طبقا لمعايير محددة.
مهاره الاستماع :
يجب ان يتوافر لدي القائد الناجح مهاره الاستماع بعنايه حتي تحصل على ردود الفعل المطلوبة،
وبجانب الاستماع يجب ان تكون على درجه كبار من الاتصال بالعين و كذلك مراعاه التواصل بلغه الجسد و الايماءات.
توجية و تحفيز الاخرين :
يجب توجية الاشخاص نحو تحقيق اهداف المنظمه عن طريق توفير نظام دعم فعال و توزيع جيد للموارد،
ويتطلب التوجية توافر متطلبات خاصة كمهاره التعامل مع الاخرين،
ويجب ايجاد التوازن بين احتياجات الموظفين و الانتاج الاقتصادي.
الانضباط :
اذا رغبت فتنفيذ هدف ما عليك ان تكون منضبط،
فبدونة لن يصبح لديك رؤية او فكرة جيدة.
ولتكون قائد ناجح يجب ان يتوافر الانضباط داخل فريق العمل.
الاستمرار فالتعلم :
التعلم مطلب ضروري من مطالب القيادة،
فاذا رايت الامور تتغير بسرعه فعليك ان تستمر فالتعلم و تتحدي نفسك ” مقوله لجون كيندي”
امكانيه التفاوض :
التفاوض يعني الوصول الى حلول مقبوله تحقق المصلحه لكافه الاطراف.
التعامل مع الخلافات :
يجب على القائد ان يصبح صادقا و شجاعا و دائما يستمع الى شكاوي الموظفين و يصبح لدية القدره على التعامل معها.
التعلم من شخص متخصص :
يجب على القائد ان يتعلم من متخصصين حتي يصبح على درايه بطريقة التعامل مع اعضاء فريقه.
